為引導公司員工刻苦鉆研崗位技術，營造良好的工作和學習氛圍，培養員工“比、學、趕、幫、超”的自覺性和積極性，鼓勵員工立足崗位，發奮成才，公司經理會制訂了《技師等級評定和津貼管理制度》，并成立了評定委員會。

      公司技師等級共分5級，1~3級為初級，4級為中級，5級為高級，每級每月核發技師津貼30元，最高150元。

      技師評定面向公司所有在崗并仍從事車、銑、刨、磨、鉆、鉗、鍛、電焊、和各類設備的機械、液壓、電氣維修等崗位的員工。

      通過評委的實際操作技能和應知應會考核并結合平時表現，首批共評出41名公司技師，并在工資中兌現他（她）們相應的技師津貼。首批共評出3級12人，2級11人，1級18人，其中女工13人，公司評定委員會為他們頒發了技師等級證書。